La web 2.0 ¿permite reflexionar?

Entre los tantos trabajos que debo hacer como estudiante, acabo de terminar uno que me hizo pensar y mucho. Ahora puede entender que la evaluación es una instancia que debe ser entendida como dentro del proceso de aprendizaje y no como una presión.

Para la materia de Medios III: Medios Informáticos, a cargo del lic. Daniel Do Campo tuve que relacionar dos autores a elección. Yo me decidí por Juan Luis Cebrian (“La Red”) y Michael Dertouzos (“¿Qué será?”).

Ahora transcribo el texto que arme

“La actual posibilidad de escribir sobre cualquier cosa y publicar (contenidos) libremente en el mercado de la información, genera un inmenso montón de infobasura a la que la mayoría no prestará atención”. “Las especiales características de Internet vierten sobre ella la sospecha de una contribución al caos”.

“En lo que se refiere a los contenidos que fluyen por las redes, la velocidad sugiere también una voracidad del sistema”. “La velocidad es lo que convierte al fenómeno en revolucionario”.

Abordar un tema requiere observarlo desde diferentes perspectivas. En referencia a los contenidos web, disentimos con la Ley de la Singularidad, ya que la infinidad de fuentes y posibilidades de abordar un tema desde diferentes aristas fomenta la multiplicidad.

Ante tantos contenidos que circulan por las infopistas, el individuo se siente abrumado ya que, aunque les reporte formidables beneficios, es a costa de una terrible renuncia: la reflexión

La multiplicidad de fuentes y la velocidad son contrarias a la reflexión, impiden la duda y dificultan el aprendizaje. “Hoy estamos obligados a pensar más deprisa antes que a pensar mejor”.

La web 2.0 y la web en general indudablemente pueden ser de una ayuda inmensa para aprender, colaborar, investigar y estar al tanto de todo lo que ocurre. Pero ¿no genera a la vez mucho ruido?, ¿no es más dificil encontrar material que no sea infobasura? ¿no posibilita esconder muchas noticias que serían perjudiciales para algunos? ¿no nos conduce a tratar de estar al tanto de todo lo que acontece y nos dificulta la reflexión?

¿Qué piensan?

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1º Conferencia Internacional de RRPP

Qué buena noticia!!! El Consejo Profesional de Relaciones Públicas está organizando con motivo de sus 50 años la Primera Conferencia Internacional de Relaciones Públicas de la Argentina, de la cual tengo el gusto de colaborar en su organización.

El próximo miércoles 28 se realizará el lanzamiento oficial de la conferencia a las 14:00 en la librería el Ateneo en la calle Florida 340.

La Conferencia será el día 26 de agosto y se titula “Identidad País: El valor estratégico de las relaciones públicas”.

El programa que se propone para ese día es el siguente:

• ¿Un país es una marca? Las Relaciones Públicas de los países exitosos.
• ¿Una marca es un país? Empresas globales que consolidan la imagen del País.
• Medios y mensajes Los países, los medios y foros internacionales.
• Las Relaciones Públicas ¿son públicas? Un análisis sobre la confusión en el uso y denominación de la profesión.
• ¿Estado Público o Estado y Público? El Lobby: desde que el mundo es mundo.
• Opinión Pública y Opinión Publicada. Impacto de los medios en la construcción de percepciones. Los medios, las empresas y los valores en juego.
• Beneficio Público de las Relaciones Públicas. Un escenario en el que ganan todos: Conclusiones del 5th World Public Relations Conference & Festival de Londres, junio 2008.
• Comunicación Sectorial. Defender intereses en armonía.
• Relaciones Públicas y el Mundo Global. Las Relaciones Públicas achican las distancias: la visión de la Global Alliance.
• Relaciones Públicas en el Mundo Virtual. Cómo influyen los que influyen con las nuevas tecnologías.

Con motivo del evento la presidenta del Consejo de Relaciones Públicas, Graciela Fernandez Ivern, escribió una carta dirigida a invitar a profesionales del área:

“La dinámica de este encuentro contará con Charlas Magistrales y Mesas redondas, y sus disertantes serán prestigiosas personalidades extranjeras y nacionales, quienes nos ofrecerán exposiciones, teorías, y experiencias que nos aportarán miradas diferentes de temas complejos.

El objetivo es generar un espacio para el análisis y debate sobre el rol que cumplen las Relaciones Públicas en los países.

Nuestra Conferencia está dirigida a empresarios interesados en la comunicación y la reputación corporativa, ejecutivos de compañías nacionales y extranjeras, profesionales de las Relaciones Públicas e Institucionales de empresas y de organismos del Estado, consultores y académicos.

Será éste un ámbito de encuentro ideal para interactuar con profesionales de PR de distintos rubros, regiones y países. Asimismo, los asistentes podrán visitar la Exposición Comercial de oferta de servicios para las Relaciones Públicas que se expondrá paralelo a la Conferencia.”

Ya espero ansioso comenzar a colaborar para este evento.

¿Si tu organización no conoce los ojetivos estratégicos?

Si tu organización no conoce los objetivos estratégicos, ¿Cómo los van a cumplir?

Esta es la pregunta que llevó a la gente del blog Foro de Dirección Estratégica a pensar y a escribir el post Estrategia para todos (no solo para el comité de Dirección).

A la información y reflexiones que ellos ponen en el post yo les agregó lo mio.

Claramente esta pregunta nos lleva a repensar en los beneficios de la comunicación interna y de su necesidad.

En primer lugar, ocultar esa información lleva a que los empleados sientan que no son importantes en el desarrollo estratégico. Esto nunca puede ser así, debido a que son ellos quienes están en la operatoria diaria. ¿Puede acaso triunfar una estrategia si a nivel operativo fracasa? Las verdaderas ventajas competitivas sólo se alcanzan a nivel operativo.

El desconocer hacia dónde se dirige una organización aumenta la incertidumbre de los empleados. Este desconcierto genera que el personal no sepa ni quiera mejorar porque está preocupado por entender.

Además, esta situación limita la capacidad creativa de los miembros de la organización. La creatividad es la facultad de encontrar soluciones y/o caminos nuevos para cumplir con un objetivo determinado.

Ahora bien, si la razón para no comunicar sobre la estrategia es que los empleados se la pueden dar a la competencia, entonces… Houston, tenemos un problema … o mejor dicho dos.

1. Los empleados no se sienten comprometidos con la organización, lo cual puede generar la fuga de talentos, poca predisposición a hacer las cosas bien y que los principales portavoces de la institución hablen mal de ella.
2. Si no se quieren comunicar los detalles de la estrategia, significa que esos detalles son fijos, pero una estrategia nunca debe ser fija. El entorno cambia continuamente y la estrategia debe acomodarse a él. Además pueden surgir nuevas ideas complementarias que mejoren la estrategia y que deben ser anexadas. La estrategia tal cual es hoy, debe cambiar mañana. Entonces ¿Qué importa si la competencia se entera de la estrategia? Mañana será mejor.

Comunicar la estrategia motiva, permite saber a dónde vamos, aplicar la creatividad en beneficio de la estrategia, mejorarla y facilita que la competencia no se entere de ella.

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“Hay un cambio de valores”

Hoy quiero compartir una pequeña entrevista que le hizo el diario clarín a mi padre en el mes de enero para una encuesta de la Fundación Proyecto Padres en la que se preguntaba que es lo que le pasa a los jóvenes de hoy y qué se puede hacer

La nota la transcribo a continuación:

Pedro Clavero (54) es psicólogo, y se especializa en violencia familiar. Está casado desde hace 24 años con Silvia, que es profesora de Ciencias Sociales. Tienen a Leandro, de 20 años, Victoria, de 17, y Federico, de 14.

“Me preocupa el cambio de valores. Se perdió el respeto al ser humano. Creo que si hay valores, todo lo demás -la violencia, la inseguridad, las adicciones, los accidentes- va a cambiar. Tenemos que aprender a comunicarnos. Y los padres tienen que saber que educar a sus hijos es una obligación”.

Pedro cuenta que si bien todos en su familia tienen obligaciones, es regla familiar que una vez por semana se junten a charlar un rato. “Vamos a tomar mate a la plaza. Pero ese diálogo es fundamental. En vacaciones los chicos se quieren ir con sus amigos y se van, pero al menos una semana al año también hacemos vacaciones familiares“.

Para ver la entrevista.

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